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准备怀孕期间解除劳动合同
黑龙江－哈尔滨 06-06 10:57 悬赏 0 发布者:kelong…… 给我留言 回答:(1) 请问我的合同是5月31日到期，属于派遣员工。现在6月份了，公司说不给续签，改为现金补贴。请问这样是否违法，我的权益是否受到了侵害。如果是，请问如果维权？谢谢！
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回复时间： 2013-06-06 11:10
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
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