用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李保忠  蒙彦军  吴健弘  牟金海  罗雨晴  
该问题已关闭

单位签了劳动合同,没到年限可以辞职吗

北京 06-06 21:18  悬赏 0  发布者:gjlwbd 给我留言  回答:(4)
领导不让辞,说要走法律程序,在单位除了签了劳动合同'还签了各种协议书,后者都是单位自拟得,请问'如果单位起诉我得话,,我该怎么办
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-06-06 21:21
不合理,提前30天书面离职即可
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2013-06-07 08:07
可以,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2013-06-06 22:03
劳动者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
回复时间: 2013-06-06 22:46
您好,提前一个月递交书面辞职申请即可。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
湖南长沙
山东东营
浙江杭州
山东聊城
辽宁沈阳
福建厦门
广东深圳
四川成都
最新回复律师
山东 临沂
人气:249720
陕西 西安
人气:583971
河北 保定
人气:161918
河北 保定
人气:287648
湖南 长沙
人气:546524
山东 东营
人气:26651
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03026秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com