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单位签了劳动合同，没到年限可以辞职吗
北京 06-06 21:17 悬赏 0 发布者:gjlwbd 给我留言 回答:(4) 领导不让辞，说要走法律程序，在单位除了签了劳动合同'还签了各种协议书，后者都是单位自拟得，请问'如果单位起诉我得话，，我该怎么办
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4572535积分
回复时间： 2013-06-07 08:07
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-06-06 21:33
如果合同期未满，你应当提前三十天书面提出辞职。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-06-06 21:34
您好，可以的，提前一个月递交书面辞职申请。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-06-07 11:03
你好，劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
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