劳动合同签订问题

你好，郭律师。我最近与一家设计公司联系工作，经与公司领导洽谈，对方口头许诺以年薪10万元达成劳动协议，并交纳养老保险、公积金、医疗保险等。因为我本人现在单位稳定（事业单位），且交纳养老保险、公积金、医疗保险等，但工资较低（年薪约4万元）。我很想去上述设计公司工作，但担心劳动保障方面的问题，主要有：1、公司和我签订的合同中是否可明确提出年薪10万元，若达不到10万元该如何处理？2、公司是否可以直接和我签订无固定期限合同，且合同期内（不论我上班几年）公司如果辞退我（非我本人有重大过错的情况），是否可以在合同内约定一次性赔偿我20-50万元作为补偿。