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关于员工的培训协议
江苏－苏州 06-08 18:53 悬赏 10 发布者:qqwqq 给我留言 回答:(4) 我跟公司有个外部培训协议，公司培训后拿了一张4万多的费用清单让我过签字，现在我想离职，我看我们的员工手册上写明培训费用小于5万的不需要服务期，请问我能否靠员工手册推翻公司的培训协议？
问题补充：
如果可以，具体应如何操作？培训协议签的是估算6万，服务期3年，既然培训后没有到5万，公司是否应该撤销协议？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-08 19:22
以协议为准 但是否承担费用要看具体情况
追问：
那要员工手册干嘛啊？这是公司自己制定的政策，难道只有公司约束员工？
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-06-08 21:26
可以抗辩
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-09 08:44
服务期约定了吗？如约定，应承担相应责任
追问：
约定服务期是因为协议签的是估算6万，但是现在公司有明细出来是4万多，为什么不可撤销协议？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-10 19:47
根据公司的规定来做。
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