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合同到期未续签继续工作一个多月后通知离职
06-17 13:36 悬赏 0 发布者:niuba 给我留言 地区:黑龙江-大庆 回答:(2)
工作四年,先后两次签订劳动合同,每次两年,今年合同到期后没有续签,继续工作一个多月后通知不续签了,公司应该如何补偿?
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回复时间:2013年06月17日 13时48分
1 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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