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遭遇员工恶意索赔！
河南－南阳 06-20 15:20 悬赏 0 发布者:yanjet 给我留言 回答:(1) 因有事，忘了员工入职时间，发放工资时与员工签订合同，员工领了钱(没有签字)却不与签订合同，自动离职。次月又索要工资称只给了部分工资，索要未果，便申请了劳动仲裁。请问律师应该怎么处理。
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回复时间： 2013-06-20 15:42
您好 收集对您有利的证据 然后积极 应诉
追问：
谢谢，请问什么证据比较有力。能给几个例子吗？
回答：
比如说 已经给工资的证据
追问：
关键问题就是没有签字
回答：
有没有别的证据来佐证这个事情呢?
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