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补充协议

福建－福州 06-20 18:55 悬赏 0 发布者:liu524…… 给我留言回答:(3)

您好，若三方协议没有签，只签了补充协议，违约的话，是否应缴纳违约金，谢谢！

问题补充：

“就业协议书”补充协议
(XMABR31-4h-1.4.1-2012.内部)
甲方（用人单位）：
乙方（就业学生）：
身份证号码：
毕业学校：
联系电话：
鉴于双方已经签订了《就业协议书》，甲乙双方对未尽事宜自愿补充签订本协议。
1 双方约定
1.1 甲方应如实向乙方介绍公司的情况，其中包括：公司主营业务、现行薪资福利、岗位说明等；
1.2 乙方应如实向甲方说明的情况，其中包括：择业意向、学业情况、身体健康状况、家庭情况等。
1.3 乙方保证：乙方的身体素质符合人事部卫生部颁发《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检标准。乙方正式报到后，接受甲方安排的入职体检。若乙方体检合格，甲方承担体检费；若乙方体检不合格，乙方承担体检费。
1.4 若一方有实习需求的，具体实习地点、时间和实习内容应由双方协商，往返的交通费用由乙方自付，实习期间甲方按乙方实习岗位的职级工资标准支付实习期补贴。
1.5 双方约定：乙方向甲方正式报到日期不得晚于2013年7月15日。乙方应至少提前一个星期通知甲方具体报到日期。
(1) 乙方向甲方正式报到时应同时出具包括学历证、学位证、报到证、户口迁移证等有效证件。所列证件不齐将视为乙方未能正式报到。
(2) 乙方可于报到后两周内凭有效票据向甲方报销从乙方毕业学校的所在地或家庭所在地到甲方所在地的直接单程交通费，交通费参照火车硬卧标准予以报销，且最高报销金额以壹千元为上限，逾期视为放弃报销。
1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。
1.6.1 乙方报到后即进入试用期，在乙方试用期内，双方均可依法提出解除劳动合同或终止劳动关系，提出的一方需提前三天通知对方。属于乙方提出终止劳动关系的，乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方差旅和住宿支付的费用等。
其中：直接招聘成本=甲方招聘人员往返乙方所在学校所在地与厦门之间差旅费/在乙方所就学的所在地招聘的学生人数；
2 违约责任
2.1 发生如下情况之一的，守约方有权解除《就业协议书》及本补充协议，并无需向违约方承担任何责任。违约方除了承担已经约定的责任外还应及时向守约方支付违约金共计叁仟元整。
(1) 故意隐瞒真实情况或者所介绍的情况严重失实的，视为该方违约。
(2) 在乙方正式报到前，单方原因导致本协议无效或者无法履行的，视为该方违约。
(3) 若乙方入职体检不合格的（按人事部卫生部颁发《公务员录用体检通用标准（试行）》），视为乙方违约。
(4) 若乙方逾期未能向甲方正式报到，视为乙方违约；甲方拒绝无过错的乙方正式报到的，视为甲方违约。
3 其他
3.1 本补充协议系《就业协议书》的有效补充，与《就业协议书》具有同等法律效力。《就业协议书》的终止或无效并不能导致本协议的终止或无效。
3.2 本补充协议经甲乙双方签章之日起生效。
3.3 本补充协议正本一式贰份，双方各持壹份，每份均具有同等法律效力。
甲方乙方
用人单位：(盖章) 学生：（签名）
年月日年月日

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