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公司辞退员工赔付
广东-深圳 06-21 09:16 悬赏 0 发布者:TOPWFX 给我留言 回答:(9) 我在现有公工作11年了,已鉴过无固定合同的,现由于公司不景气要辞退我,我应该得到什么赔偿?
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94242积分
回复时间: 2013-06-21 09:29
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552691积分
回复时间: 2013-06-21 09:46
工作每满一年补偿一个月工资
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-06-21 09:19
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权!注意一点,收集什么证据、如何收集证据是极其关键的!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-21 09:22
工龄补偿的标准 翻倍 违法解除合同 是要支付赔偿金的是补偿金的两倍
但是 你要确定拿到辞退书了 才能跟公司谈赔偿 否则 我怕你鸡飞蛋打什么都没有
但是 你要确定拿到辞退书了 才能跟公司谈赔偿 否则 我怕你鸡飞蛋打什么都没有
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-21 09:43
首先拿到公司开出的辞职书,到时候你就可以要求赔偿,一年赔偿两个月的工资,具体可以电话联系
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-21 09:58
有辞退通知书每工作一年补偿2个月工资,协商辞退每工作一年补偿一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-21 10:20
22个的工资
- [广东-深圳]
- 吴兴桂律师
- 9007积分
回复时间: 2013-06-21 11:35
视你的工资而定,如果你的工资超过深圳市职工平均工资的3倍,则最多补偿你12个月工资,否则赔偿你22个月工资。欢迎到本所当面咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-21 12:46
一、如果是公司辞退你,你可以得到22个月的赔偿金。
二、但是,关键是你要有证据证明是公司辞退你。
三、你的情况,一般情况下协商不了,建议你去申请仲裁。
二、但是,关键是你要有证据证明是公司辞退你。
三、你的情况,一般情况下协商不了,建议你去申请仲裁。
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