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公司职工工伤死亡,要赔给家属多少钱?
06-28 14:31 悬赏 25 发布者:469349…… 给我留言 地区:广西-桂林 回答:(2)
我爸公司有个职工不小心被电死了。她们家亲戚要求赔偿50-80万。她的月工资1800元,50多岁,有配偶,有一个儿子一个女儿。女儿已经嫁人,儿子工作。她的妈妈爸爸都已经不在人世了,公司没有跟她签劳动合同,也没有买工伤保险,如果打官司的话,我们要赔偿大概多少钱呢?
问题补充:
光是死亡赔偿金就要差不多50万?
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最佳答案
- [北京-西城区]
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回复时间:2013年06月28日 14时30分
工亡赔偿包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的30%领取。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-28 14:39
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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