非因公死亡，公司想按工伤的标准来赔偿，请问可以陪多少，公司在北京。

员工非因公死亡，公司按照工伤条例的话是不是就是
1：丧葬费，北京市去年社评工资的六倍28000多，
2、亲属抚恤金，假如员工缴费工资为10000元，其配偶有正当工作，无子女，父母满足抚恤金年龄要求，但死者有一哥哥，也有正当职业，这部分还需要赔偿么？其配偶有正当工作，不符合要求，父母有其哥哥抚养也不符合要求，这么理解对么？
3、一次性补偿，为全国人均可支配收入的20倍，去年为24000多，是不是就要赔480000多？
请各位专家给分析分析，谢谢了。