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保密协议的效用
广东－广州 06-28 17:55 悬赏 0 发布者:tyq342 给我留言 回答:(5) 您好！
本人与公司在入职当天签订了劳动合同和一份保密协议。协议上有个条款是这样的：
乙方在任职期间或离职后一年内，未经公司书面同意，乙方不得在甲方的客户单位及甲方竞争对手单位工作，若违反本规定，乙方无条件赔偿甲方违约金人民币五万元。
现在我入职才5天，想换到其他公司工作，会有问题吗？（想换的公司跟签订协议的公司都属于软件外包公司）
本人与公司在入职当天签订了劳动合同和一份保密协议。协议上有个条款是这样的：
乙方在任职期间或离职后一年内，未经公司书面同意，乙方不得在甲方的客户单位及甲方竞争对手单位工作，若违反本规定，乙方无条件赔偿甲方违约金人民币五万元。
现在我入职才5天，想换到其他公司工作，会有问题吗？（想换的公司跟签订协议的公司都属于软件外包公司）
问题补充：
我刚入职5天，对公司的秘密无从了解.另外，在协议里面没有任何关于竞业限制补偿金的条款，请问在广东省是否具有法律效用？？
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
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- 248427积分
回复时间： 2013-06-28 17:57
你了解多少公司的秘密
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- 20906积分
回复时间： 2013-06-28 18:00
你离职后，如果公司没有按月给你经济补偿金，你有权到其他公司工作。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-28 21:22
如果公司没有按月支付你竞业限制经济补偿金的，你有权到其他公司工作。
我的补充： 2013-06-28 21:23
离职后，如果公司没有按月支付你竞业限制经济补偿金的，你有权到其他公司工作。供参考
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-06-28 21:38
违约金条款无效。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2013-06-28 23:46
保密是任何一个员工的义务
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