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已解决问题

劳动合同纠纷

 06-28 20:28  悬赏 0  发布者:wing13…… 给我留言 地区:浙江-嘉兴 回答:(5)
您好,律师,我之前在嘉兴上大学的时候,与一酒店签订劳动合同,该酒店给予我们3000元助学金,但是我们要在该酒店做满1年(不包括大三去实习的一年),如果违约则应该要赔其违约金5000元。但是在本人离职后该酒店曾寄信给我说要在2012年9月份之前办理离职手续,否则视其自动解除劳动合同,2013年6月份该酒店又寄信过来说已让律师处理,如果在7月初之前还未交5000违约金则要走法律,那么我想请问下现在这个还算有用吗?
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最佳答案
回复时间:2013年06月28日 20时35分
这违约金不能超过该酒店给你的培训费用。另外按你的服务期还可以每年抵扣。
其它答案
回复时间: 2013-06-28 20:35
建议当面或电话咨询律师详细介绍情况。
回复时间: 2013-06-28 20:59
那你哪里违约了呢?
回复时间: 2013-06-28 21:19
您好 假如没有培训 不需要支付培训费用
回复时间: 2013-06-29 11:02
违约金不能超过该酒店给你的培训费用。另外按你的服务期还可以每年抵扣
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