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个人和个人签订劳动合同是否有法律效力？出现纠纷如何赔偿？

08-11 14:23 悬赏 20 发布者:lphj00…… 给我留言地区:北京－北京回答:(9)

公司里的某部门经理用自己的名义和劳动者签署劳动合同，试用期3个月，劳动合同期限是1年，并且不给上社会保险，只给上一个商业保险，请问是否可以要求补缴社保？劳动关系怎么算？

问题补充：

那个经理用的是自己的名义，不是公司的名义，也没有公章

非常感谢各位律师~

还有个问题，如果发生纠纷了，这个经理跑了，谁来补钱和补社保呢？可以追究单位吗？或者签经理的第三方人力资源外包公司？

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最佳答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543146积分

回复时间：2010年08月11日 16时18分

1、经理签的劳动合同与商业保险至少能证明你与单位存在事实劳动关系。
2、据事实劳动关系，你可以要求补交保险；
3、合同期限一年，试用期只能一个月。如试用期与转正后的工资有差异的，你可要求补足差额；
4、另外，可以主张一下经理签的不是劳动合同，要求支付未签合同的双倍工资。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢各位律师的回答~~~

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-11 14:30

不属于劳动合同，劳动者可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险。
     北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109
     中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
     中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2010-08-11 15:10

没有法律效力

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-11 15:14

该合同不具有法律效力，劳动合同是跟用人单位签订的，具有单位的签名盖章。可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-11 15:32

该合同不具有法律效力，劳动合同是跟用人单位签订的，具有单位的签名盖章。可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-11 15:39

属于雇佣关系，不受劳动法调整。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-11 15:53

该劳动者可以向用人单位支付未签合同双倍工资、补缴保险。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2010-08-11 16:35

用人单位未与劳动者签订劳动合同的可以要求双倍工资赔偿，可以要求补缴社会保险
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
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