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公司部门搬迁 员工拒绝调到其他部门 这样是否违法?
广东-深圳 07-01 23:29 悬赏 0 发布者:王生0011…… 给我留言 回答:(7) 我在深圳一家电子厂 我10年进厂合同就是在塑胶部,但现在所在的部门塑胶部全部班到惠州去了,但上面的生产线还没搬迁 公司要把我们塑胶部的人员调到其他部门去 不去是否违法
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- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话:13311076167
- 280571积分
回复时间: 2013-07-02 10:21
您好!
公司搬离深圳范围,属于公司违法解除劳动合同,员工拒绝变更劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。
公司搬离深圳范围,属于公司违法解除劳动合同,员工拒绝变更劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94232积分
回复时间: 2013-07-02 11:39
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-07-02 01:30
可以不去并要求经济补偿金!具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-02 07:03
公司搬离深圳范围的,系公司违法解除劳动合同,员工拒绝变更劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-02 08:44
您好,可以拒绝并要求支付经济补偿,每工作一年补一个月工资。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间: 2013-07-02 10:08
不去的话,公司可以解除劳动合同关系,给补偿金。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2013-07-02 13:28
没有降低工资,没有调到市外的,没有赔偿。
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