该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动仲裁立案后的问题
北京-西城区 07-02 11:24 悬赏 0 发布者:RMS 给我留言 回答:(11) 本人申请的劳动仲裁6月已通过并立案,9月上旬开庭,现有两疑问望各大律师解答(与公司劳动合同问题,现还原公司在职)。
1:最近由于公司合并,8月份就要注销主体了,这对9月份开庭会不会有影响。
2:6月申请到9月开庭,期间这3个月少发的工资是否能在开庭时能否追加
或开庭时能追加新赔偿项目吗?
谢谢
1:最近由于公司合并,8月份就要注销主体了,这对9月份开庭会不会有影响。
2:6月申请到9月开庭,期间这3个月少发的工资是否能在开庭时能否追加
或开庭时能追加新赔偿项目吗?
谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-07-02 11:31
您好!用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3921837积分
回复时间: 2013-07-02 11:58
1不会影响的
2可以要求追加要回的
2可以要求追加要回的
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2013-07-02 11:27
1,主体注销会影响仲裁程序,因为被告不存在了
2,可以要求追加
3,你有证据证明损失存在的,可以要求追加赔偿。
2,可以要求追加
3,你有证据证明损失存在的,可以要求追加赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-07-02 11:30
你好 第十条 用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。
怎么会三个月后开庭呢。建议你确定时间。如果在规定时间仲裁庭没有裁决 你可以起诉
我的补充: 2013-07-02 11:30
可以要求追加
我的补充: 2013-07-02 11:33
另外,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。怎么会三个月后开庭呢。建议你确定时间。如果在规定时间仲裁庭没有裁决 你可以起诉
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2013-07-02 11:33
1、不会、2、可以追加请求
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-02 11:33
公司注销的话会影响仲裁程序的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-02 11:51
不影响。
可以主张。
可以主张。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2013-07-02 16:18
1、原公司被合并了的话,由承继其的公司继续进行仲裁活动,要是在清算期间的话,由清算组代为进行仲裁活动。如果主体发生改变的话,你可以跟仲裁部门反映情况,进行变更。
2、这三个月的工资能否要求要看你这段时间是否有进行劳动,或者你们的劳动关系是否还存在。
3、可以增加的,但是要有证据证明。
2、这三个月的工资能否要求要看你这段时间是否有进行劳动,或者你们的劳动关系是否还存在。
3、可以增加的,但是要有证据证明。
- [北京-朝阳区]
- 周阳律师
- 5073积分
回复时间: 2013-07-02 16:51
可以委托律师参与仲裁程序。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-02 17:47
用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。可以追加。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-07-03 01:01
1、不影响。
2、可以追加要回。
2、可以追加要回。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 同区的劳动仲裁原件也快递了的,但法院还讲要我证明对方经营地,否则不 4个回答0
- 现劳动争议进入诉讼程序,但立案庭讲要快递劳动仲裁原件,复印件都不行 2个回答25
- 劳动仲裁立案后一直没有音信 3个回答0
- 学校停办欠教工工资,劳动仲裁立案后又不受理,能向法院起诉吗? 3个回答0
- 关于劳动仲裁的强制执行的立案与执行地的问题? 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日