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单位并未提前通知我就随意条换了我的工作岗位，单位这么做合法吗
江苏－无锡 07-02 16:37 悬赏 10 发布者:奋斗1314…… 给我留言 回答:(2) 我跟单位签的合同书上写的是乙方根据甲方要求，经过协商，从事电工工作。甲方根据工作需要，按照诚信合理原则，可以发变动乙方的工作岗位。合同签的是3年。我在单位已经工作了11个月了。再满一个月就能拿全奖和年终奖了。单位并未提前通知我就随意调换了我的工作岗位。还跟我说，如我不按照调换后的工作上班，就按照旷工处理。后来跟单位协商后给了我2种选择：第一种是辞退我并给我补偿金；第二种是我接收单位的调换。单位给我的调工理由是经公司办公会议研究决定，生产需要，对该同志工作岗位进行调整。
请问：1、单位这么做合法吗？
2、如果辞退我，我能拿到多少补偿金？
3、我接下来该怎么做？
请问：1、单位这么做合法吗？
2、如果辞退我，我能拿到多少补偿金？
3、我接下来该怎么做？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-02 19:20
既然合同约定可以变更你的工作岗位，只要合理的话就有权的。
追问：
如果辞退我，我能拿到多少补偿金？
回答：
要看以什么理由辞退的，经济补偿金按照你的年限计算，一年一个月工资的标准。
追问：
在协商的这段期间，我应该按照合同上的上班，还是按照调工后的上班
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-02 19:38
你好，如果合同中约定可以调换职工的岗位，那么调换就是合理的。
追问：
如果辞退我，我能拿到多少补偿金？
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