这份合同是否有效 是不是坑人的啊  想离职有不想付赔偿怎么办

我去一家公司面会计助理 面试官直接说了工资、待遇  然后叫我交300多的服装费 签了劳动合同 合同如下：

  一、劳动合同期限
甲方：____________
性质：___________
地址：_____________________
法定代表人
联系电话：_______________________

乙方：______________________
性别：_________________
身份证号：__________________
户籍所在地：_______________________
联系电话：_______________________




              一、劳动合同期限

（一）本公司为固定期限的劳动合同
本合同与________年_______月_______日生效，本合同与________年______月______日终止




           二、劳动保护和劳动条件

（一）甲方安排乙方执行 --（1）--制度
（1）执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时
（2）....
（3）.....

............

           三、工作内容

（一）甲方聘用乙方在岗位从事---会计助理--工作

（二）乙方应按职责和规范要求按时、按质、按量、完成工作任务，如未完成甲方将按岗位工作比例发放乙方工资

（三）乙方在上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗

（四）乙方在前一个月必须独立完成联系成功六个试销点。联系成功以后不需要再联系，只负责做试销点的统计，业绩的报表和对试销点的管理维护

            四、劳动报酬
（一）甲方将按照本企业的工资分配方案，每月支付给乙方工资--   --月。甲方发放乙方工资不得无故克扣拖欠乙方工资，每月 --  --日发放乙方工资

（二）....


            五、社会保险和福利
（一）甲乙双方按国家和本省（市）的规定参加社会保险，甲方依法为乙方办理有关社会保险手续

           六、劳动纪律
（一）甲方根据生产经营需要，依法制订规章制度和劳动纪律
   乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同
（二）乙方应遵守劳动纪律规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质
（三）乙方如违反，连续两天旷工，公司按自动离职处理



七、劳动合同的解除
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八、劳动合同的终止、续订
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九、经济补偿和赔偿
有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算，最多不超过12个月

1经与乙方协商一致，甲方解除本合同
2本合同期届满，因甲方原因未办理、终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的

（二）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效合同，给乙方造成损害的应按损失程度承担赔偿责任

（三甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定解除本合同未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失500整。同时甲方违反本合同未提前30日通知乙方并违反服务期约定的向乙方赔偿500元整

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这家公司是不是忽悠人的啊  我做会计助理前还必须跑1月的业务，先说跑业务是公司的资源，后来才说自己要一个人去跑，每天打个电话汇报，还没提成、补贴

如果按同行业跑业务的工资算，就算只拿无责任底薪，不算提成和各种补贴，也比这家公司高2、3倍。如果公司不让我做会计助理 那我不是亏大了

还有，我交了服装费 拿了衣服之后，公司的人说不用穿工作服，来公司做会计助理后才规定要穿，既然不用穿那为什么叫我那么早买啊  衣服质量也不是很好，根本不值那个价


真是坑人啊