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不给工资

北京－石景山区 07-06 13:47 悬赏 0 发布者:黄骅港给我留言回答:(6)

我举报北京威乐众制衣有限公司，拖欠员工的钱，老板太黑啦，请大家关注他们啊公司电话18611236177

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-07-06 14:09

您好，可以到劳动部门投诉。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-07-09 17:39

您好，建议到劳动部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-06 14:16

可以到劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-06 16:17

劳动局举报。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-07-06 22:04

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果拖欠你的工资不发的话，你可以向法院申请支付令，也可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-07-08 10:22

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1400元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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