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劳动合同
广西 07-06 19:38 悬赏 25 发布者:123刘唐 给我留言 回答:(7) 13-7-6 05:38 PM
律师你好。去年单位安排我去外地培训并签了3年合同以及一分竞业合同，竞业合同里包括如辞职后两年内不得去同行业做，否则付法律责任，辞职两年内单位通过银行转账最低工资我，后因我回家生小孩不能继续上班我就辞职了，单位要求我赔偿学习费用，因我没钱赔，就让单位从帮我报销的生育险里口，单位也同意了，但我辞职后单位没有给我最低工资，像这种情况我可以从事同行业吗
律师你好。去年单位安排我去外地培训并签了3年合同以及一分竞业合同，竞业合同里包括如辞职后两年内不得去同行业做，否则付法律责任，辞职两年内单位通过银行转账最低工资我，后因我回家生小孩不能继续上班我就辞职了，单位要求我赔偿学习费用，因我没钱赔，就让单位从帮我报销的生育险里口，单位也同意了，但我辞职后单位没有给我最低工资，像这种情况我可以从事同行业吗
问题补充：
因我的生育险是今年9月才得领，而我是5月辞职的，如单位以还没领得我的赔偿金为由起诉我从事同行业，这样我算违约 吗
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回复时间： 2013-07-06 19:44
这是可以的。
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这是可以的
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回复时间： 2013-07-07 00:00
如果单位没给你补偿的话，你可以不受竞业合同约束。
- [广西-南宁]
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回复时间： 2013-07-07 07:45
如果单位没给你补偿的话，你可以不受竞业合同约束。
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间： 2013-07-06 17:53
你好，可以
追问：
因我的生育险是今年9月才得领，而我是5月辞职的，如单位以还没领得我的赔偿金为由起诉我从事同行业，这样我算违约 吗
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2013-07-06 20:25
您可以要求给付
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-06 20:37
你好，是可以的
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