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事业单位缩编时先给职工下发解除劳动同书，后又继续给职工交养老保险发工资，请问原来那个文件现在还有效力
山东－济南 07-06 20:39 悬赏 0 发布者:悠然95 给我留言 回答:(2) 我是一名事业单位的待岗职工。数年前，单位缩编时给职工下达了解除劳动合同书，但职工始终不同意。后经协商，单位同意留下职工的档案，并继续为职工交纳养老保险，但不发一分钱生活费，这合法吗？几年后因有新政策原因才开始给职工发基本工资。请问，原解除劳动的那个文件现在还有效力吗？若单位再据此文件威胁解聘管用吗？请律师解答一下。非常感谢!
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回复时间： 2013-07-07 06:02
你好，劳动关系没有解除。如果解聘，可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-06 21:09
显然不合法。可以申请劳动仲裁
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