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因治病期间可解除劳动合同吗
广东 07-07 07:35 悬赏 0 发布者:135370…… 给我留言 回答:(3) 我与主任发生仅一下肢体冲突,经医疗机构确认无任何伤害。当时我血压180需要冶疗,而厂方在这时候要解雇我符合劳动法吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3973066积分
回复时间: 2013-07-07 07:41
这是不可以的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-07-07 07:55
你好,单位单方解除 劳动合同,可以要求支付经济补偿金的。。。
请采纳。。。。
请采纳。。。。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-07-07 08:08
不合法!根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权!注意一点,收集什么证据、如何收集证据是极其关键的!
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