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签无固定期限劳动合同的问题
福建-厦门 08-13 02:24 悬赏 0 发布者:NxC1179 回答:(2) 我工作了十年以上,与公司签了无固定期限合同有什么好处,假如我自己辞职有没有经济补偿?另外,我朋友有个问题是去年12份签的合同到现在都没给他本人但是社保、医保有缴,不知是公司忘记了还是故意的。现在公司给他调动了工作岗位,请问他可以以此事【公司没给劳动合同】为由起诉公司吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-13 12:33
1、无固定期限的好处,就是如你没有劳动合同法39条情形的,就不能随便的解除你。
2、如果你自己辞职,如果单位没有劳动合同法第38条情形,你就没有补偿
关于你朋友:
1、可以要求公司给合同
2、如果没有给劳动合同给员工造成损害,可以起诉,要求赔偿
2、如果你自己辞职,如果单位没有劳动合同法第38条情形,你就没有补偿
关于你朋友:
1、可以要求公司给合同
2、如果没有给劳动合同给员工造成损害,可以起诉,要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-08-13 20:35
1、无固定期限合同的好处就是,除非劳动者严重违反用人单位规章制度,单位才能解除劳动合同,如果你不自己主动辞职,你可以做到单位破产或者你达到法定退休年龄。
2、你自己主动辞职没有任何补偿。
3、公司调岗必须和劳动者协商一致,你朋友可以以此为由提起劳动仲裁。
如不清楚或有其它问题,非常欢迎您来电详细咨询,厦门 吴金荣律师 手机:15960204053.
2、你自己主动辞职没有任何补偿。
3、公司调岗必须和劳动者协商一致,你朋友可以以此为由提起劳动仲裁。
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