社会保险

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

如果员工没有过错，可以拒绝赔偿；不交社保，可以要求公司赔偿相应损失，200元不足以赔偿损失的，可以要求提高赔偿数额

请咨询社保部门。

对于货物丢失，你有过错的应当赔偿，没有过错不需要赔偿。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

店里财物失窃，员工有过错的，需要承担与其过错相应的赔偿责任。
用人单位应当为劳动者交社会保险费，未缴纳的，员工可以要求用人单位补交或者支付经济赔偿金。