关于考上公务员调档事宜

现在原单位以交接工作没完成为由不开介绍信。上周我利用下午的时间和周末休息时间进行了交接工作，可是领导临时改变计划，换了交接的人，相当于要我重新交接工作。这相当于我交接两遍啊。如果原单位坚持不开介绍信，是否意味着我公务员这边就入职不了？那该怎么办呢？谢谢！

只能协商解决，法律没有强制性规定，也不属于劳动纠纷范围，因为开具介绍信证明信等不是强制性的。

好的。谢谢您！看来这事还真的不好解决。

不客气，希望对你有所帮助

合同是6月30日到期，但原单位说没有不跟我续约，现在算是事实劳动关系。请问有这么一说吗？谢谢了！

单位不能提出这样的概念，如果自用工满一年，为给你签订劳动合同，视为形成无固定期限劳动合同。
你们的合同已经到期，直接办理离职，是你的权利，你无须通知，可以要求单位办理，如果单位拖延，直接向劳动监察大队投诉。

原单位以交接工作未完成为由不允许办理离职手续。事实是我已经交接完成，但是领导的工作计划临时改变，又换了一个交接对象，相当于我以前的交接工作全都白费了，这应该是领导的责任吧？要我去承担。要求必须再对另一个同事进行交接，否则不允许办理离职手续。

目前如果协商不成，只有投诉他，并没有太好的办法。

原单位以交接工作未完成为由不允许办理离职手续。事实是我已经交接完成，但是领导的工作计划改变，换了交接对象，这应该是领导的责任吧？要我去承担，要求必须再对另一个同事进行交接，否则不允许办理离职手续。