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我在公司做了三个多月公司没有跟我签劳动合同我该怎么维护我的利益

上海－浦东新区 07-10 19:55 悬赏 0 发布者:czl520…… 给我留言回答:(11)

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全部答案

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-07-10 20:04

你可以要求公司签劳动合同，如果对方拒签，你可以要求支付双倍工资。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260601积分

回复时间： 2013-07-10 20:08

可以要求支付双倍工资。

[上海-黄浦区]
张晓雪律师
81827积分

回复时间： 2013-07-10 20:14

劳动法明确规定从用人第二月起签合同，不签的从第二月起支付你双倍工资，建议要求签合同时候录音，然后仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-10 20:44

可以要求2个月的双倍工资差额。

你可以申请劳动仲裁来维权

[上海-闸北区]
周可会律师
2609积分

回复时间： 2013-07-10 20:50

一是要求补签劳动合同，二是要求支付双倍工资差额。当然，如果你想继续在公司上班，并且关系和谐的话，能要求补签合同就不错了，闹僵了就是第二点。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-10 21:00

你好，你的问题是这样的：1、你可以要求公司签劳动合同，如果对方拒签，你可以要求支付双倍工资。 2、劳动争议可申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-10 21:02

一是要求补签劳动合同，二是要求支付双倍工资差额

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-10 21:03

1，你可以要求单位签订书面合同，并就未签合同的工作期间支付双倍工资；
2，如果协商不成，可以申请仲裁要求双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-10 21:06

仲裁，要求赔偿

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-07-11 16:02

1、可以向劳动监察部门投诉；
2、有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-13 00:10

要求补签合同，或者请求劳动仲裁要求支付双倍工资。

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