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公司效益不好调整岗位

广东 07-10 21:58 悬赏 0 发布者:璃瓶z 给我留言回答:(3)

今年公司效益不好要进行岗位调整。假如合同约定是基层管理，但现在要调离原部门及原岗位。到流水线坐拉，请问这样调整合法吗？有权拒绝这种调整吗？

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全部答案

回复时间： 2013-07-10 22:09

1、调整工作岗位是用人单位生产经营所需，用人单位合法行使用工自主权。
2、调整后的工资水平跟原来岗位的工资相当。
3、新岗位不带有侮辱性、惩罚性。比如不能将报关员调去扫地等。
4、虽然调岗不合法，但是劳动者在一年内不提出异议的话，视为接受新岗位。
符合以上的调岗是合法的。具体可以进我主页浏览。

回复时间： 2013-07-10 22:49

1、调整工作岗位是用人单位生产经营所需，用人单位合法行使用工自主权。
2、调整后的工资水平跟原来岗位的工资相当。
3、新岗位不带有侮辱性、惩罚性。比如不能将报关员调去扫地等。
4、虽然调岗不合法，但是劳动者在一年内不提出异议的话，视为接受新岗位。

回复时间： 2013-07-10 22:51

可以拒绝的

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