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公司增加工作内容，职工提出加薪不成反倒遭辞职
广东－深圳 07-11 11:48 悬赏 0 发布者:nibaaa…… 给我留言 回答:(6) 我在公司调入办公室3月之久（做会计助理），后前台辞职不做，公司在不加薪的情况下要求去兼做前台事务，我不愿意，公司反面说：没理由不去持行，要不就辞职走人……在此想问下有没有相关法律关于此方面的规定……？？？？
问题补充：
希望尽快能得到各位律师们的回复……谢谢
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94267积分
回复时间： 2013-07-11 12:26
1，若约定是会计助理，公司不能要求员工再兼做其他工作。
2，若公司以此理由解除你的劳动关系，则是违法解除。每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2，若公司以此理由解除你的劳动关系，则是违法解除。每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-11 11:51
公司做法不合理，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-11 11:53
用人单位这个做法不合理.可以到当地劳动部门投诉.
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-07-11 12:00
可以进我网站查找相关调岗的文章。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-07-11 12:07
你好，你可以要求按照劳动合同约定的内容履行，拒绝调岗。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-07-11 12:23
用人单位这个做法不合理.可以到当地劳动部门投诉
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