该问题已关闭

变相减薪

上海－浦东新区 07-11 12:02 悬赏 0 发布者:zz3675…… 给我留言回答:(14)

我有个问题想咨询一下，金融危机后，很多公司开始裁员，我们公司没有裁员，但是出台了一个文件，就是把工资调整，每个月只发合同工资的80%，然后剩下的20%作为浮动工资，在每季度末结算，表现好的话作为奖金返还，表现不好就不发下来了。我想问一下这个做法是否违法，可以寻求那些部门的法律援助，谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-11 12:05

不合法，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-11 12:06

你好！如果是将你们合同约定的工资进行调整，属于违法行为，可以要求恢复，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-11 12:09

属于无故扣发工资

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2013-07-11 12:14

未经员工同意，不合法。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-07-11 13:11

可以申请劳动仲裁

[上海-静安区]
朱晓栋律师
13013积分

回复时间： 2013-07-11 13:18

公司的行为属于违法行为，可以要求恢复，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-11 13:20

劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-11 13:43

协商不成的，可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-11 13:44

申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-11 13:46

变动工资，必须双方协商一致，单方变更违反劳动法。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-07-11 14:27

擅自变更，合法，可以要求返还被扣工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-11 14:32

你好：
1、公司的这种做法是违法的，及时足额支付工资是用人单位的义务，也是法律明文规定的。
2、你可以要求用人单位足额支付，拒不支付的可以申请劳动仲裁或者去当地区劳动部门投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-11 14:47

申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-11 22:09

你好，如果签订了劳动合同，那么属于违法行为，可以进行协商，协商不成就申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

浙江杭州

福建厦门

福建福州

湖南长沙

广东深圳

山东东营

广东广州

广东深圳

广东深圳

最佳律师解答

(王远洋)(2023-11-17)·网上买的2023年最新全国凤楼信息被骗了300还能找回来吗
(朱建宇)(2023-07-07)·款退不回来
(李波)(2023-04-12)·诉讼主体到底是谁？
(陈晓云)(2023-04-12)·诉讼主体到底是谁