已解决问题

关于辞职流程和经济赔偿问题

07-12 08:38 悬赏 0 发布者:fengch…… 给我留言地区:山东－临沂回答:(1)

我于12年11月10跟A公司签订了五年的劳动合同，其中有两项没有履行:第一协议工资是8000元，实际发放4000元不到；第二社保合同规定缴纳的没有执行。还有一点是公司绩效考核规定的有几笔业务应该有绩效奖金的，公司没有给支付。

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回复时间：2013年07月12日 10时12分

向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付差额工资，补缴社会保险、经济补偿金

追问：

这我现在还在职，我想尽快离职，并在以后的仲裁过程中，不被公司抓住相关程序的把柄，我应当怎么做呢。

回答：

如果公司已经违约，或者少发了工资，你可以提出解除合同，并要求这些赔偿

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，回答简单明了，如果您能理解一个法律知识很少的人的状况，你的回答在详细一点会更有帮助。

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