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试用期满三个月辞职不批
广东－深圳 07-13 16:57 悬赏 0 发布者:156262…… 给我留言 回答:(3) 试用期满三个月了,公司并未给我转正。进公司前说明是计时不计件,现在却说按我们自己做的产量来发工资。,因辞职人很多,只批了一些。而我已提前通知要辞职的,现在却不批,还说辞职单在老板那,主管说不批。要我下个月再辞职。
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091615积分
回复时间： 2013-07-13 17:14
劳动者只要提前三十天通知用人单位，即可以解除劳动合同
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94172积分
回复时间： 2013-07-13 21:29
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失，这一点从现实来讲，是很难的。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失，这一点从现实来讲，是很难的。
- [湖北-武汉]
- 林姜律师
- 10230积分
回复时间： 2013-07-13 17:01
劳动者只要提前三十天通知用人单位，即可以解除劳动合同，不存在要批准一说。
追问：
需要证据证明自己曾提前三十天通知他了的?
回答：
要有书面的辞职信
追问：
公司不给辞职单我写,我自己是否可以另外写。
回答：
辞职信您当然可以自己写了，写清楚辞职理由，表明辞职意图即可。
追问：
如果我自己写的辞职书他不收或收下毁灭了,到时没证据怎么办?
回答：
一般不会的。
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