该问题已关闭

公司搬迁，安置补偿问题

上海 07-14 15:45 悬赏 20 发布者:失足的娃娃给我留言回答:(11)

现在工作在上海，但是工厂马上要搬迁到浙江，我们的母公司集团离我们现在上海的工作地点3公里不到，由于部分员工不愿跟随去浙江，于是我们要求赔偿，但是公司要把不愿跟随的安排到母公司集团工作，不做经济赔偿，这样合理吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918967积分

回复时间： 2013-07-14 15:50

这是不合理的

[山东-济南]
徐道德律师
26144积分

回复时间： 2013-07-14 15:48

这样不合理，可以要求公司赔偿你们。如果公司不同意，可以集体诉讼！

[上海-静安区]
代雨庭律师
260334积分

回复时间： 2013-07-14 16:00

不合理，应给与经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-14 16:04

这属于劳动合同因为情势变更无法继续履行，用人单位是需要赔偿的，工作满一年赔偿一个月的工资作为经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-14 16:06

你好，根据你的描述，属于劳动地点的变更，是需要公司和员工协商一致的，如果协商不一致，并且公司要搬迁，你们完全可以要求赔偿。每一年补偿一个月的工资。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-07-14 16:09

你好，不合理。需要支付经济补偿金。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2013-07-14 16:10

不合理可以要求经济补偿金

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-07-14 17:59

不能一概说不能，还需要再了解一下情况，才好分析。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-14 18:30

企业跨省搬迁，员工不愿跟随企业搬迁的，企业应当按照员工工作年限支付经济补偿金。

本案中，关键看你们的劳动合同的甲方是哪家公司？

如果甲方（独立法人）就是搬迁企业，你们的劳动关系是与搬迁企业建立的，母公司无权安排你，你也可以拒绝母公司的安排，要求劳动合同上的甲方支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-15 01:07

不合理，需要支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-15 13:09

您好！公司的做法没有法律依据。根据所签的《劳动合同》是否约定了具体工作地点，若有约定，目前公司属于变更劳动场所，与员工打不成一致意见解除劳动合同的，需支付补偿金。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建厦门

广东深圳

湖南长沙

北京海淀区

福建莆田

福建福州

江苏南京

北京西城区

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间，用微信发信息或者用短信发信息，什么样的程度或者情况算是骚扰？
(章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法？
(徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
(李波)(2024-04-08)·投诉与建议
(李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题
(李波)(2024-03-26)·只求一种答案