怎么辨别实训及就业合同的真伪

甲方：某某有限公司
乙方：
条款共16条
第一条 经双方协商一致，本合同期限采取固定期限二年六个月(含带薪实训)形式，时间自2013年-月-日起至自2015年-月-日止。
第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事虚拟现实设计师工作，工作地点-。
第三条 工作前六个月为带薪实训期，薪资每月1800元，后二十四个月薪资每月3000元/月起（正式上岗缴纳五险），甲方于每月18日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
第四条 甲方应书面记录乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第五条 乙方应按照甲方安排的实训、日常工作及要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第六条 实训费用：人民币15800元（含虚拟现实基础技能和外包项目实训） 付款方式：1、一次性支付2、每月工资中扣除，分期贷款。合同期满后，15个工作日之内甲方将实训费全额一次性返还给乙方。
第七条 甲方在实训期结束，未安排乙方转正上岗，或上岗后乙方月薪未达到“3000-6000元”保障范围，乙方有权要求甲方退还全额实训费用。
第八条 乙方在合同期间因个人原因解除合同的，乙方仍需交纳实训费用。
第九条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费。甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向当地人民法院申请支付。
第十条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第十一条 经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第十二条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》规定执行。
第十三条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项合同，违反合同规定给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第十五条 本合同未尽事宜，按国家和省市有关规定执行。
第十六条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
以上就是合同内容，但面试时说为自己公司培养人才，如果六个月培训后没学好可以延期转正，可是合同上都没提。
麻烦您帮分析下，谢谢啦