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不服从工作调动，公司有权开除员工？
福建 07-17 16:42 悬赏 0 发布者:aixi0o…… 给我留言 回答:(3) 各位律师你们好！我是数据部的数据员，每天的上班时间是晚上6点以后进行报表的制作，现在数据部有一位员工需要休产假，公司老板准备安排我做这个员工的岗位，但是，三个月以后，这个员工还是会回来做其原来的岗位，这个员工的岗位时间是正常班，也就是白班，我由于白天有其他的事情，没有办法做这个岗位的工作，现公司准备用不服从岗位调配开除我，请问这样合理吗？我能如何得到我应有的补偿呢？劳动合同上有说道服从工作调动。请帮忙，谢谢！
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-07-17 16:50
你好，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任。向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。主张经济补偿。
追问：
我的劳动合同上有写到需要服从岗位调配，这样的话，公司已这个理由开除我是合法的吗？
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-07-17 16:45
投诉劳动局
追问：
我的劳动合同上有写到需要服从岗位调配，这样的话，公司已这个理由开除我是合法的吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-17 17:30
如果公司违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金，不赔，你可以向劳动局投诉，或是申请劳动仲裁
追问：
我的劳动合同上有写到需要服从岗位调配，这样的话，公司已这个理由开除我是合法的吗？
回答：
那公司是可以调动你的岗位的
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