用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈皓元  刘平  李晓航  
该问题已关闭

工伤

北京-石景山区 07-17 23:10  悬赏 0  发布者:fanyon…… 给我留言  回答:(11)
我是做装修的,不小心把手割了,割的是右手食指,在一个月内无法正常上班,这样的情况工地老板改怎么补贴
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-07-17 23:17
工伤具体赔偿项目、标准

(一)医疗费

1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2.法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。

3.备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费

1.标准:具体标准由统筹地区人民政府规定

2.要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

3.法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)康复治疗费

1.标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2.法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。

3.备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

(四)辅助器具费

1.标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2.要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3.法律依据:《工伤保险条例》第32条。

(五)停工留薪

1.标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 .

2.要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

3.法律依据:《工伤保险条例》第33条。

4.备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。

(六)护理费

1.标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%

2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
回复时间: 2013-07-18 15:00
您好!是可以申请工伤的!要求工伤待遇!
回复时间: 2013-07-17 23:14
赔偿医疗费,误工费等。
追问:

要是工地老板不给你补贴该如何做

回答:

建议起诉。

回复时间: 2013-07-17 23:18
按照你的实际损失赔偿包括医疗费、误工费等
追问:

要是工地老板不给补贴怎么办,

回答:

如果老板拒赔,你就起诉到法院要求对方支付!

追问:

可手本来没有好大的问题,最多也就10/20多天可以好的差不多,这样的小问题也要起诉吗

回答:

1毛钱的官司都可以起诉,您的事就更可以起诉。

追问:

这样的问题工人受伤而不给工伤费,商务局不管吗

回答:

你的事情不属于工伤,属于民事侵权纠纷,你的事情属于法院管辖,跟商务局没有任何关系。

追问:

哦,谢谢你的解答,

回答:

如果你表示感谢,请将我的答复设为最佳答案,谢谢!

回复时间: 2013-07-18 06:48
可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。
回复时间: 2013-07-18 07:35
赔偿医疗费,误工费等。
回复时间: 2013-07-18 08:48
医疗费,误工费等,协商不成,可以起诉
回复时间: 2013-07-18 13:36
可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。
回复时间: 2013-07-18 13:40
在工作的时候因为工作原因受伤的,构成工伤,可以申请工伤认定,获得工伤待遇,要是单位没有为你缴纳工伤保险的,你可以享受的工伤待遇都可以要求单位支付。
在工伤期间的还可以享受停工留薪待遇。你可以获得的待遇包括:(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

如果你经伤残鉴定构成伤残的,还可以获得一次性伤残补助。
回复时间: 2013-07-18 13:51
属于工伤,应当做工伤认定,由公司承担医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等费用。
回复时间: 2013-07-19 17:43
办理伤残程序及索赔如下:

如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。

2、申请认定工伤:劳动合同书或裁决书、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片。

3、申请伤残鉴定:工伤证、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片、X光片。

索赔:停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费(有加强营养的遗嘱)、护理费(有护理鉴定的)、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
福建厦门
浙江杭州
北京海淀区
河北保定
湖南长沙
四川成都
广西南宁
北京西城区
最新回复律师
黑龙江 哈尔滨
人气:587489
重庆 渝中
人气:396895
福建 厦门
人气:123745
浙江 杭州
人气:101134
北京 海淀区
人气:249082
北京 朝阳区
人气:4356
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02962秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com