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公司公告停工停产,现在要跟所有员工解除劳动合同,孕妇怎么办

上海 07-18 08:54 悬赏 0 发布者:921681…… 给我留言回答:(6)

公司公告停工停产,现在要跟所有员工解除劳动合同,现在已经协商解除合同100多人,还有5个人没有协商解除,现公司公告至7月25日强行解除劳动合同,赔一年一个月的工资,我查出来已经怀孕一个月,该怎么办?之前公司有少给我交五个月的保险.现答应补交.

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[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
电话：13917690418
104863积分

回复时间： 2013-07-18 10:31

如果真是停工停产，你就要考虑再拖下去是否有利了

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 09:18

可以申请劳动仲裁

追问：

劳动仲裁应该要求什么?

回答：

需要支付经济补偿金和双倍工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 09:25

1、公司的做法也算合理；可考虑接受。

[上海-徐汇区]
李军律师
408250积分

回复时间： 2013-07-18 11:06

公司不能辞退你。否则，属于违法解除，可以委托专业律师要求双倍赔偿或恢复劳动关系。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260300积分

回复时间： 2013-07-18 12:19

赔一年一个月的工资,可以接受，建议协商处理。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-07-18 12:59

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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