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工伤
山东－青岛 07-18 09:14 悬赏 30 发布者:huakai…… 给我留言 回答:(15) 我上班路上发生车祸，认定了工伤。刚出了劳动能力鉴定结论，为伤残拾级。从网上得知有六个月工资的赔偿。请问如何获得赔偿？是提出申请，还是等劳动局赔？还是其他的？谢谢您的回复！
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-07-18 09:15
1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-07-18 09:21
你好，单位会办理相关手续，将赔偿金支付给你。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间： 2013-07-18 09:21
由社保局支付。
- [广东-佛山]
- 刘健雄律师
- 76702积分
回复时间： 2013-07-18 09:28
向劳动局提起仲裁申请
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-18 09:29
向劳动局提出申请支付相关费用
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-18 09:34
你好 如果你不在原单元工作了 你可以得到一次性医疗补助金 一次性伤残补助金 一次性失业补助金
- [湖北-武汉]
- 林姜律师
- 10230积分
回复时间： 2013-07-18 09:44
如果认定为工伤，由工伤保险赔偿
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-07-18 10:28
不是赔偿，是给付7各月本人工资的工伤补助金，单位申请，社保局支付
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-18 10:29
有工伤保险，可以享受工伤保险待遇，主要部分由社保基金支付，公司承担一小部分
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-18 10:34
你好，向劳动局申请，从工伤保险基金里理赔
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-18 11:04
如果你辞职，你可以得到一次性医疗补助金， 一次性伤残补助金， 一次性失业补助金。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2013-07-18 15:57
请致电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-18 19:54
有社保的话，社保基金支付一次性伤残补助金和医疗补助金，单位支付一次性医疗补助金，如果没有社保，全部由单位支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-18 20:04
向劳动局提起仲裁申请
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-19 11:38
如果单位办理了工伤保险，那么由工伤保险基金承担。如果单位没有办理工伤保险，那么你可以申请仲裁，要求单位支付你工伤待遇。
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