海外工作面临无故辞退 还要扣钱 求助

您好
我是个与一家上海民营企业签合同刚出国工作的应届毕业生，工作效果虽然不是十全十美，但是也是认真没有出过什么明显错误。 该公司近年来因为自己经营原因加上当地目前好的工程合同不多，面临资金困难。 

我的工作（合同上）是英语翻译，但是单位要求兼职其它工作，我也一直在做，今天公司找到我，说我在人事工作上做的不够细致，对一些工作，而实际公司并没有分配给我的人事工作有不了接的地方，因此是能力不符合单位要求，要与我解除工作关系，并按合同中以自身原因解除合同，要赔偿公司约2.5万元人民币。

我想问一下，想我这样与国内公司签订合同，在海外工作的，合同需要符合海外当地法律吗？
            公司此前还在没有告知我的情况下，把合同中3个月试用期延长到了6个月，可以这样吗？
            公司目前可以这样处理我吗？如果我觉得我收到了不公平待遇，应该如何与公司打交道，应该如何取证？回国后是否可以采取法律措施？
            公司领导还说如果我的选择是1自己提出辞职然后赔钱走人，这我肯定是无法接受的，2公司出具因工作能力不足解聘书，钱可以少赔一些，但是以后找工作就很难？这是真的吗？
            我现在人在安哥拉 不方便手机联系 QQ号码是228369500，有需要了解其它情况的麻烦加我QQ，我可以把工作协议扫描件发送过来
            我刚刚开始工作，缺乏社会经验，在与公司管理者打交道时很被动，请予以指导，谢谢！