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我们今年三月份就到期要续签的,到现在都没有续签,现在又解聘我们,这种情况怎样赔

广东－深圳 07-18 14:13 悬赏 0 发布者:张海虹给我留言回答:(14)

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4562908积分

回复时间： 2013-07-18 14:29

可要求到期未续签期间的双倍工资。
解聘无法定理由和事实依据的，可要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093242积分

回复时间： 2013-07-18 15:34

可以根据工作年限请求赔偿

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94302积分

回复时间： 2013-07-18 19:18

1 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
2,若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 14:17

公司违法解除合同，可以根据工作年限请求赔偿

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-07-18 14:28

违法解除劳动合同，要求经济赔偿金。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-07-18 14:33

有补偿金

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2013-07-18 14:54

可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2013-07-18 15:00

可以要求支付双倍工资差额，加上解除劳动合同的补偿金或赔偿金

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 15:23

按无固定劳动合同解决，单位属于违法解除劳动合同。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2013-07-18 16:05

可以要求支付双倍工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 16:20

单位属于违法解除劳动合同

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 17:02

一、你们可以得到未续签劳动合同的双倍工资。
二、涉嫌违法解除的，可以要求支付赔偿金。
建议你来电详询，为你提供准确的回复。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 19:37

可以要求双倍赔偿金还有没签合同的双倍工资

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-19 13:38

你提供的信息太少了，所以没法帮你具体计算，但是这种情况可以向公司要求赔偿金、代通知金等。协商不成，可以直接申请劳动仲裁。

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