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因为工作原因打架受伤因该找谁负责
河北-廊坊 07-19 02:05 悬赏 0 发布者:wjmjie…… 给我留言 回答:(2) 我上班时因工作原因争吵,没想到说着说着对方动手打人,于是两人纠缠不清,打完我手部明显发肿脑袋上有血迹!感觉脸部有明显肿胀现象…我想问下对方或公司是不是该付一定责任!
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- [江西-景德镇]
- 江晓辉律师 VIP
- 电话:13707985422
- 41181积分
回复时间: 2013-07-19 06:49
报警。并作相关的鉴定。
追问:
鉴定的费用由谁承担?
回答:
由公安局委托鉴定。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-07-19 06:32
如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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