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公司挪用生育津贴该如何处理

北京－东城区 07-19 11:39 悬赏 10 发布者:njxhb 给我留言回答:(7)

如果产假期间不发基本工资，生育津贴到公司账上我本人不知道，公司也不通知，然后N久之后我知道了生育津贴已经到了公司账上但是被公司挪用了，这种情况一般怎么处理呢

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回复时间： 2013-07-19 11:47

协商不成，可以仲裁

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回复时间： 2013-07-19 11:42

可以要求发放

追问：

老板总是说没到账，怎么办

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回复时间： 2013-07-19 11:46

要求单位归还

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回复时间： 2013-07-19 12:02

要求公司支付。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

我的补充： 2013-07-19 12:03

是不是已经到账，咨询一下社保就行了。

追问：

公司有权利不给我发放产假期间基本工资吗？

回答：

一般情况下，生育津贴以及产假工资只能获得一种，除非你们单位有特别规定。

追问：

公司考勤制度上说产假期间发放基本工资，但是实际操作情况是生育津贴下来也被公司挪用了，然后人力资源部给我出了一份未结工资证明写着：如若未发放产假基本工资，生育津贴到帐后全部发放，这样我可以签字吗？

回答：

你可以拒绝签订，并要求发放拖欠的工资。

追问：

老板说没钱给，怎么办呢？

回答：

如果想快点，你就找当地的人力资源与社会保障局，要求予以处理。
你也可以申请劳动仲裁，然后获得仲裁裁决后，申请法院强制执行。

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回复时间： 2013-07-19 15:26

要求发放，协商不成仲裁。

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回复时间： 2013-07-19 21:01

可以仲裁。

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回复时间： 2013-07-20 00:09

要求公司补发应当发放于员工个人的生育津贴。

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