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天津劳工，完成业绩公司不给绩效提成怎么办？
天津 07-20 14:55 悬赏 0 发布者:talent…… 给我留言 回答:(8) 我是某公司销售，我公司销售总监每月下达指标，规定每个季度完成后，超出部分按照4%提成，我第二季度本身完成了，但是我公司在2013/6/28（第二季度最后一个工作日）强行将我负责的市场划分给另一个销售，并将本属于我的提成（合计人民币10496元）分给了另一个销售，算是侵权么？？如果申请仲裁的话，应怎样拿回提成呢？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-07-20 15:09
申请仲裁时提交相关申请
- [辽宁-沈阳]
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- 电话：13840508677
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回复时间： 2013-07-20 15:18
需要你有公司给提成的证据
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
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回复时间： 2013-07-20 15:29
收集证据仲裁，起诉解决
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间： 2013-07-20 15:00
第一，需要你有公司给提成的证据
第二，提成不属于仲裁范围，应起诉解决
第二，提成不属于仲裁范围，应起诉解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-20 15:19
协商不成可劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-20 19:36
协商不成仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-21 09:29
属于未及时足额支付劳动报酬，可以提起仲裁维权。详情可面询。天津劳动争议网 WWW.TJLDZY.COM
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-21 15:39
协商不成可劳动仲裁解决
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