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被解聘后公司以未完成部门业绩为由扣罚基本工资，费业务人员，固定工资者
河北－张家口 07-09 10:11 悬赏 10 发布者:805010…… 给我留言 回答:(1) 我在一个装修私营企业任职企划经理，未签订合同。入职及升值是工资构成均为固定工资无提成。1个月前老板突然下达部门任务，所有员工都必须完成，不分岗位属性，否则按比例扣罚工资（包扣固定工资者）。7月被无故解聘，还要以未完成公司业绩为由扣罚工资，不知是否违法，主管部门为哪？该如何维权？
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