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替人顶班期间发生的伤害公司是否是工伤
甘肃-兰州 07-21 13:37 悬赏 5 发布者:qiang2…… 给我留言 回答:(6) 在替人顶班期间发生的伤害是否工伤?公司是否承担责任,并赔偿吗?
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- [甘肃-张掖]
- 杨培栋律师 VIP
- 电话:13993653771
- 193366积分
回复时间: 2013-07-21 15:01
公司需要承担责任,并赔偿。
- [甘肃-兰州]
- 高付华律师
- 56293积分
回复时间: 2013-07-21 13:54
你好,属于工伤,可以申请工伤认定
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间: 2013-07-21 13:54
是工伤,公司承担责任。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-07-21 14:51
你好,属于工伤
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2013-07-22 18:27
你好,只要能证明是在工作期间因工受伤的那么就属于工伤的,至于如何赔偿就要看具体情况,因为情况不一样,赔偿的方式和项目都是不一样的,法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解,为了保护你的隐私及合法权益,建议你在我律师主页详细留言或来电咨询,我将为你详细解
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-07-23 09:31
应该属于工伤。
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