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劳动合同纠纷
浙江－宁波 07-22 13:54 悬赏 0 发布者:dodolo…… 给我留言 回答:(7) 我丈人两年前在一中小企业上班（2010年末），当初签订的合同好像是一年，于2013年7月出了车祸（自己责任），如今不能上班了，合同如今早已过期，现在要是他自己私自离职的话会得到厂里的什么赔偿？厂里的五险一金也都没有交（正规厂，有法人代表以及执照等），急求了。谢谢律师了
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368705积分
回复时间： 2013-07-22 17:30
自己离职没补偿，可以要求补交社保
- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 82670积分
回复时间： 2013-07-22 13:56
如果是个人原因，解除劳动合同的，没有经济补偿。如果是因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。
追问：
律师你好，那么如果我现在以不交社保为理由而辞职时可以得到赔偿的，是吗？但是如果我以这个理由而厂里现在又要帮我交，我还能得到赔偿？
还有一点，合同如今早已过期，现在辞职，就没有私自解除劳务合同，因为合同过期。。。可以由以厂里没有签订合同为理由而要求经济补偿吗？
回答：
可以......
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-22 13:59
如果是因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。 一年一个月的补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-22 14:10
可以要求支付经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-22 17:26
自己责任不能主张工伤的。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-07-22 18:11
社保是有权要求补缴的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-23 08:42
可以以社保未缴提出赔偿。同时，合同到期也应该续签合同，可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金
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