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临时工未签劳动合同企业该怎么赔偿
广东－深圳 07-23 14:23 悬赏 0 发布者:ztcjr 给我留言 回答:(1) 你好，我工厂系个体户，有一名员工，做了有将近三个月，因她和工厂很多员工吵架，我们不得不不让她上班（不是我们辞退，是她做不下去），之前也有让她签劳动合同，她不肯签（因为我们工厂是包吃包住，她没在工厂住，想拿房补，她没读过书，以为签了合同就是按法定的工资，我们之前谈好工资是拿月薪的，就是工厂没事做也要发齐工资的那种），现在她到劳动站告我们，说我们不签劳动合同，不买社保，请问下这种情况如果我们起诉的话，有胜诉的可能吗，还有就是赔偿，是按照什么标准赔偿，急盼复，谢谢
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-07-23 16:38
可以在律师的指导下争取降低损失赔偿。
追问：
谢谢，能告诉我具体的赔偿额度吗，劳动局的人告诉我们是要按已发工资的2倍来赔偿，发了7千多，那就是要赔1.5万左右，对方员工要求赔偿6千，但我觉得这种员工是故意来找事的，我觉得法律有没有办法来保护我们这些小企业主呢
回答：
不签订劳动合同，不管双方什么原因都要支付双倍工资的了，只不过可以在月工资标准上做文章争取减少损失。
追问：
您好，请问怎样在月工资标准上做文章呢，我们把工资条已经复印给她了
回答：
那就找律师走诉讼程序托他，让他受不了直接找你协商解决。
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