用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  刘海鹰  蒙彦军  申维丰  李晓航  
该问题已关闭

关于毕业生就业问题

北京-丰台区 07-23 15:00  悬赏 0  发布者:bingu 给我留言  回答:(7)
您好!我是一名今年的应届毕业生,在这里有些问题想向您求助,非常感谢您能花费您宝贵的时间看我的邮件,真的万分感谢。
      我是今年6月份毕业于一所大连的大学,去年冬天在大连参加一次专业培训时被一家北京的软件公司录用,并签订了offer和三方协议,但是这家公司不解决户口也不接受档案,offer里规定有违约金这一条。今年3月份在北京参加了一个月的岗前培训,然后进入公司实习到回学校进行毕业答辩,6月底拿到毕业证后一直在家等入职通知,但是公司迟迟不给通知,考虑到这个职业也不是我所感兴趣的领域,我想重新去找新的工作,可是公司接口人说如果不到公司工作就算违约,要缴纳4800的违约金,想请问您,我如果去找新的工作了用缴纳违约金吗?到现在为止因为公司没给入职,所以除了毕业前签的offer和三方,还没有签订任何合同。占用您的时间十分抱歉,但是因为就业的压力所以真诚地希望得到您的回复!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-07-23 15:18
你好,如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。
回复时间: 2013-07-23 15:07
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
回复时间: 2013-07-23 15:17
如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。
回复时间: 2013-07-23 16:10
如果经过单位付费培训,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金
追问:

谢谢您的帮助,不过公司有我的身份证复印件和银行卡复印件,对于我以后使用该银行的银行卡有权利进行干涉吗?

回复时间: 2013-07-23 16:13
如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。
回复时间: 2013-07-23 19:48
按照劳动法的规定,只有竞业禁止和有培训信用的时候才能签订违约金条款,除此以外的是不能签订违约金条款的。
你们签违约金条款是违背法律的强制性规定的,是无效条款,你可以把这个法律关系向对方说明,如果对方坚持要你承担责任的话,你可以向法院申请认定合同无效。
回复时间: 2013-07-23 23:01
如果经过单位付费培训,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金。
追问:

谢谢您的帮助,不过公司有我的身份证复印件和银行卡复印件,对于我以后使用该银行的银行卡有权利进行干涉吗?

回答:

无权,如果干涉构成侵权,你可以起诉。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
河北保定
湖南长沙
安徽合肥
福建厦门
福建福州
福建莆田
四川成都
最新回复律师
陕西 西安
人气:583006
浙江 杭州
人气:442582
黑龙江 哈尔滨
人气:587425
辽宁 大连
人气:13004
北京 朝阳区
人气:46239
山东 菏泽
人气:212123
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.05103秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com