怀孕开除

我是2008年7月进入本单位工作的，10月份签订了劳工合同，合同到2010年12月31日到期，但是我2010年3月份怀孕了，当时我也跟单位说了，我在一家广告公司上班，原先公司招聘的时候是让我干文职工作的，但是公司领导看我性格外向适合做外勤工作，就让我转做业务，但是文职工作照做，平时还要回访客户，收收广告费，后来公司又引进了外贸，这个工作也交到我手上，当时觉得自己可以承受，由于来公司也不久就没有提出异议，再加上老板待我确实不错！但是今年三月份我怀孕了，一切都改变了，老板对我的态度从天上掉到了地上，老板把外贸接货的事情移走了，毕竟怀孕不能搬重东西嘛！其他的工作一切照旧！现在我怀孕快6个月了，走路已经感到有点吃力了，但是我每个月该收的广告费一家没有少收，所以老板也一直没有找到茬，最近南京天气特别热，昨天又下大雨了，而且还打雷，我在外面收广告费，他打电话让我去一家公司收钱，当时已经快接近中午下班时间了，我怕赶不过去，到那边怕人家会计已经下班了，外面又是打雷又是下雨的，我就问了句：我能不能改个时间，他那边就爆发了，电话里直接就说了好多难听的话！说我现在占着位置她又不能找人进来什么的，还说要回来跟我谈谈然后给我钱走人！真的很郁闷，我可以说我什么事都没有做错，如果老板真要开除我，我要怎么维权？我改问他要哪些方面的补偿呢？