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劳动合同法中劳动合同无效的规定是不是只适用于签定过劳动合同?
07-25 09:49 悬赏 10 发布者:沐沉风 给我留言 地区:北京-北京 回答:(12)
如果没有签定劳动合同,就不存在劳动合同无效,也不能随便解除劳动关系吗?
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其它答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2013-07-25 09:51
没有签订劳动合同,但一直保持劳动关系的,应当认定事实劳动关系成立,单位可以随便解除,但应当按照违法辞退处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-25 09:52
未签订劳动合同:
第十四条第三款明确规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”即如果超过一年单位仍未与你订立书面合同,视为单位已经与你订立了无固定期限劳动合同,但“视为”不等于订立,在此情况下单位仍然需要与你订立书面的劳动合同,否则单位要向劳动者支付二倍工资。可以先找他私下和解,如果他一定要劳动仲裁的话只能这样的
第十四条第三款明确规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”即如果超过一年单位仍未与你订立书面合同,视为单位已经与你订立了无固定期限劳动合同,但“视为”不等于订立,在此情况下单位仍然需要与你订立书面的劳动合同,否则单位要向劳动者支付二倍工资。可以先找他私下和解,如果他一定要劳动仲裁的话只能这样的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-25 10:01
重要的是劳动关系存在,可以解除劳动关系。
对于存在试用期不符合录用条件,严重违反公司规章制度等,单位可以与员工解除劳动关系。
如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
对于存在试用期不符合录用条件,严重违反公司规章制度等,单位可以与员工解除劳动关系。
如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-25 10:01
看实际情况的,可以辞职。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-25 10:01
你好。根据《劳动合同法》第十四条第三款明确规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”解除劳动合同是可以的,应该按照相关的程序。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-25 10:03
没有签劳动合同不一定不存在劳动关系,只要存在劳动关系,可以解除
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-07-25 10:09
您好!
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
10 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-25 10:19
没有签订劳动合同,解除劳动合同更加方便。而且用人单位还会受到额外的处罚。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544702积分
回复时间: 2013-07-25 10:39
是的。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-07-25 11:13
你好,需要提前一个月递交书面辞职申请。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-25 14:46
劳动关系存在,可以解除劳动关系。
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