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公司违约，并要开除我怎么维权
上海－嘉定区 07-25 20:31 悬赏 0 发布者:shaoqi…… 给我留言 回答:(6) 我在一家公司工作一年多了，上个月公司说因为考核成绩低而把合同约定的工资减少了。后来我和公司理论，发生口角，昨天经理说让我明天不要来上班了。今天一早我和公司要 开除证明，人事给我的是辞职申请书，而且并不是我写的，要我签字，然后赔偿一个半月的工资，我拒绝了。请问我应该怎么维权呢？要赔偿的话可以赔偿多少工资嗯。我基本工资是2800
问题补充：
我要求看考核成绩以及考核评分标准，公司一直拒绝
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回复时间： 2013-07-25 20:34
申请劳动仲裁，主张经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-25 20:34
单位违法解除合同，需要双倍支付经济补偿金。
追问：
可是公司只是一直派代表和我交涉 谈话过程其他人不清楚，这算是开除吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-25 20:41
1、单位以考核成绩低为由降低你的工资，需要有依据；
2、公司降低工资在先，你有权提出异议，单位一次为由解雇你，也缺乏依据；
3、你可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
2、公司降低工资在先，你有权提出异议，单位一次为由解雇你，也缺乏依据；
3、你可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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追问：
最多可以赔偿几个月工资呢
- [上海-闸北区]
- 周可会律师
- 2609积分
回复时间： 2013-07-25 20:58
首先，在单位给你出具书面劳动合同解除书或者未经协商为你办理退工之前，不要离开公司，更加不要签署任何文件，兢兢业业的好好工作。因为现在一切都是口头的。一旦有证据了，就可以主张赔偿金了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-26 08:35
辞职不要写，并且建议不给开辞职证明，就录音证明单位开除，然后申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-26 10:04
若公司违法解除，可以要求支付赔偿金。
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